Le Cercle Vertueux : Leadership & Performance
Le leadership est au cœur des performances individuelles, d’équipes et des organisations qui se nourrissent les unes les autres dans une boucle en continue.
Les organisations performantes et les grands leaders attirent des joueurs de hauts niveaux, améliorent la rétention et augmentent les revenus.
John C. Maxwell considère que le leadership est également de l’influence et celle-ci se crée par notre capacité à communiquer et surtout à nous connecter avec les gens.
Maintenant que vous êtes prêt à passer à la vitesse supérieure, voyons quelle est la meilleure option pour vous afin d’atteindre vos objectifs et vivre en harmonie dans toutes les sphères de votre vie. J’offre une gamme complète de services de coaching, de mentorat et d’ateliers pour répondre à vos besoins en leadership, communication, et en développement personnel.
Offre 1: Coaching et mentorat en leadership, communication et haute performance (individuel ou groupe)
J’offre des séances de coaching « à la carte » et des programmes de coaching, individuel ou en groupe. Les séances « à la carte » vous permettent de réserver des sessions selon vos besoins, tandis que les programmes nécessitent un engagement de votre part de trois, six ou 12 mois.
Chaque programme débute par un entretien, une évaluation diagnostique et un débriefing individuel, qui constituent la base de votre accompagnement ciblé. Basé sur vos évaluations, je développe une feuille de route et un plan d’action.
Le coaching et le mentorat visent à renforcer vos compétences en leadership, communication et connexion interpersonnelle, vous permettant d’atteindre une performance exceptionnelle.
Les séances individuelles de 60min, généralement toutes les 2 ou 3 semaines, sont très ciblées, tandis que les séances de groupe de 90min réunissent 6 à 8 participants. Elles peuvent être en personne ou par Zoom.
Les sessions individuelles sont conçues pour vous aider à explorer vos forces, à identifier les différents aspects vous permettant de surmonter les obstacles, et à libérer votre potentiel.
Les sessions de groupe favorisent l’écoute active et la transformation collective, où chaque participant contribue à la croissance des autres.
Coaching – Individuel
Coaching individuel à la session : 60 minutes – 250 $
Programmes de coaching individuels: À partir de 1 500 $ selon le programme, incluant :
- 1 appel de 60 minutes pour identifier vos besoins, vos objectifs et le type d’évaluation du leadership
- 1 évaluation du leadership avant de commencer le programme de coaching
- 4 à 18 séances de coaching de 60 min, programmées toutes les 2 ou 3 semaines sur 3, 6 ou 12 mois
- 1 évaluation du leadership à la fin du programme (pour le programme de 12 mois)
- 1 séance de débriefing de l’évaluation (~ 2h) au début et, pour les programmes de 12 mois, à la fin
- Un court compte rendu après chaque session
- Une feuille de route et le soutien et les outils nécessaires pour créer vos plans d’action
Coaching – Groupe
Durée : les sessions de groupe sont d’une durée de 90 minutes.
Tarif : À partir de 100 $ par personne par session pour un minimum de 4 participants par groupe, excluant l’évaluation du leadership.
Évaluation du leadership optionnelle : À partir de 695 $ incluant le debriefing individuel d’une durée d’environ 2 heures.
Offre 2: Mastermind et ateliers interactifs sur la communication et la cohésion d’équipe
Les Mastermind et ateliers vous offrent l’opportunité de développer des compétences essentielles en communication et en consolidation d’équipe.
À travers des simulations immersives et des exercices pratiques, vous apprendrez à créer des liens solides, à résoudre les conflits et à améliorer la collaboration au sein de vos équipes.
Ces sessions permettent également d’approfondir des techniques de communication percutantes, tout en renforçant l’engagement des participants.
Que ce soit pour améliorer la dynamique de groupe ou pour optimiser la performance collective, ces ateliers s’adaptent à vos besoins spécifiques.
Atelier – Les faces cachées de la communication
Cet atelier de 3 heures met en lumière l’importance d’une communication claire et impactante, et examine les conséquences d’une communication inefficace sur les dynamiques d’équipe et la réalisation des objectifs organisationnels. L’objectif principal est d’améliorer la qualité des échanges au sein des équipes, en favorisant des interactions plus claires, percutantes et connectées.
Objectifs spécifiques :
- Aider les participants à comprendre l’impact de leur communication et à reconnaître les différents styles et préférences de communication au sein des équipes.
- Encourager l’adoption de nouveaux comportements pour réduire les silos organisationnels, favoriser le partage d’idées, l’innovation et la progression sociale.
- Élaborer des lignes directrices et de conduites pour renforcer la compréhension mutuelle, les liens émotionnels et la résolution des conflits.
- Consolider la complicité et l’engagement entre services, en soulignant les effets positifs d’une communication améliorée sur la qualité des opérations et le service à la clientèle, interne et externe.
Grâce à des activités pratiques et des discussions interactives, les participants repartiront avec des outils concrets pour transformer leur façon de communiquer au quotidien, en présentiel* ou en ligne.
Tarif : 2 995 $ jusqu’à 15 participants, 25 $ par participant supplémentaire.
*Des frais de déplacement pourraient s’appliquer.
Simulations – Les équipes performantes
Les simulations immersives interactives permettent d’évaluer rapidement et objectivement si vos groupes génèrent des synergies et elles sont conçues pour renforcer la cohésion d’équipe et optimiser la collaboration à travers des scénarios réalistes et engageants. Elles permettent aux participants d’améliorer leur capacité à gérer des défis collectivement tout en favorisant la résolution de problèmes et la prise de décisions efficaces afin d’optimiser le travail d’équipe et l’efficience organisationnelle.
Destinée aux dirigeants, gestionnaires et professionnels d’entreprise, cette formation offre des stratégies et des outils concrets pour évaluer la manière dont les équipes interagissent et abordent les décisions.
Objectifs de l’atelier :
- Évaluer et optimiser la synergie au sein des équipes, en améliorant la collaboration et efficacité collective.
- Renforcer les compétences en résolution de problèmes et en prise de décision pour une meilleure efficience organisationnelle.
- Fournir des méthodes et des pistes de développement pour consolider les acquis en leadership et travail d’équipe.
Types de simulations proposées :
- Simulations de survie : Placent les participants dans des scénarios fictifs de survie, visant à stimuler la collaboration et à améliorer les prises de décision sous pression.
- Simulations d’affaires : Axées sur des compétences pratiques telles que la gestion de projets, la tenue de réunions efficaces ou la gestion des plaintes clients.
Nous offrons également des inventaires optionnels de styles de leadership et d’équipe, afin d’analyser les dynamiques internes et d’identifier des pistes de développement supplémentaires.
Durée : 2,5 à 6 heures selon les activités choisies.
Tarif : À partir de 1 250 $ selon la durée, les activités choisies et le nombre de participants.
Format : En présentiel* ou en ligne.
*Des frais de déplacement peuvent s’appliquer.
« Les grands leaders donnent quelque chose en quoi croire, non pas quelque chose à faire ». – Simon Sinek
